结婚率走低和生育率断崖

有天和几个姐妹在我们小群里谈论国人的结婚率和生育率的问题，其中有几位认为问题没那么严重，但有位大姐拿出结婚率走低和生育率断崖的数据，让我们进一步了解到这个问题的严重性不容忽视。这是一组来自民政部的数据：2024年结婚登记仅610.6万对，比上一年下降20.5%，为1980年以来最低；2013年峰值时是1346.9万对，十年间几乎减了一半。      

这些数据确实惊人！现实中也能看到，离婚夫妻逐年增多，闪婚闪离屡见不鲜，社会上「二人中有一人离婚」的调侃虽然有点夸张，却反映出对婚姻稳定性的普遍焦虑。婚姻不稳会直接压缩生育空间，结果是情感基础动摇了，子女计划也被放弃了。

这位大姐还拿出更令人担忧的生育率数据：2025年新生儿降至792万，总生育率跌至1.09，处于全球倒数第二。联合国和北京大学张俊妮教授做了一个推演，得出一个数字：「一个世纪后，中国人口可能只剩4亿！」这个数字背后的因素除了离婚率上升，还有教育与医疗成本高昂、住房压力巨大、职场对生育的不友好（如「35岁门槛」、对孕育女性的边缘化）这几座大山。有人算过一笔账：养育一个孩子到17岁，平均需支出约53.8万元。这让许多年轻人望而却步，生育意愿自然下降。

有学者指出，要扭转这一趋势，关键在于重建年轻人的「敢生敢养」底气。这既需要短期的政策利好，也需要长期制度安排，例如切实降低教育成本、完善生育与育儿补贴体系、推进医疗保障与托育服务普及；同时，「推动住房市场理性回归，缓解购房压力；在职场方面，严厉打击基于生育的歧视，建立支持产育期女性持续发展的职业通道与灵活工作机制。社会文化也需调整，从把生育视为家庭个人风险，转向为公共责任。」

确实，若仅靠短期激励而不触及成本与保障的根本，生育率肯定难以恢复。本人认为，要重建家庭稳定与育儿信任，需要政府、企业与社会三方协同，以政策减轻实质负担，以制度保障职业安全，以文化营造积极生育氛围。

必须认清一点：人口结构的调整关系国家长远发展与社会保障可持续性，既是硬仗，也是必须打赢的民生工程。