在菲浪的日子~

招聘花样百出，薪资福利和工作时间要求都不太一样。求职者很多看得都花了，不知道谁真谁假，容易被工作时间短，待遇好，薪资高的给迷惑了。
所以我在这聊聊怎么去甄别这些招聘信息。


第一，公司是否正规
出国最怕是遇到非法没相关证件的公司了，等被抓的时候都不知道自己是非法务工就尴尬了。
所以可以要求公司HR提供一下相关证件。当然文件都是英文，你不一定看得懂，也不知道是真假。
但没事，一般能提供这些证件可信度就比较高，其次你会让HR觉得你是比较专业的面试者，不是愣头青。


第二，关于薪资福利
底薪在6000~8000（试用6000转正8000），然后有绩效的，工作时长一般都在12个小时，其中也包括吃饭抽烟等时间。一般这样的算比较正常的。当然也有工作时长8小时、10小时的，相应的底薪也会减少。如果工作时间短，薪资高那就要慎重考虑公司的真假性了。


第三，关于压工资、压护照
压工资的情况，一般都是因为公司包机票签证保关费用，防止你没做满合同规定时间就辞职，公司就会从压的工资中扣去这些费用。那如果没包这些费用，就没有压工资的理由。如果遇到说自己先出机票等费用，入职的时候报销的，那就不要信了，没有相关文件，到时候公司不给报销也没处说理。


压护照的这个我刚开始也不太能理解，毕竟护照是比较私人的证件。但由于工作时候会可能会交出到大笔资金，公司为了保险起见会压护照。同时也会帮你办理临时工作签证。


目前就想到了这三点，其实很好去判断一家公司的，第一根据自身条件，对比薪资福利、工作时间，你的付出和得到的薪资能不能成正比。第二根据相关证件，和面试时候的问答，看看对方公司是否比较正规专业。从多方面判断一下。

顺便说一下贴吧最多人黑的东方吧。东方集团是有正规牌照的，在东方集团下面是有很多独立的子公司的。有的公司是比较正规比较好的，当然也有的公司是比较坑。


切忌片面的去听别人评价公司，别人的话只能当做参考。毕竟同一家公司，有的人在公司做的很开心，有的在公司闹事生事被辞退的，然后对公司印象不好的。只能说不能全信做个参考，具体看看自己跟公司HR接触和公司的一些具体情况来辨别。


希望能帮到一些准备出国工作的小白吧。